青岛：让基层干部放开手脚 干事创业

 11月19日，青岛全市关心关爱基层工作现场会在胶州市召开，会议围绕关心关爱基层工作，总结推广胶州市试点工作经验，调度各区市工作开展情况，研究部署下步工作任务。

会议指出，基层干部身处改革发展稳定的最前沿，地位重要、责任重大，使命光荣。各级党组织要进一步增强关心关爱基层的思想和行动自觉，坚持问题导向，认真解决困扰基层的痛点堵点难点问题，切实为基层松绑减负，持之以恒地抓好关心关爱基层工作。

记者从会上获悉，青岛将进一步落实落细关心关爱基层的思路举措，引导干部特别是优秀年轻干部向基层流动。在政治激励上“优先考虑”，进一步完善干部“到基层一线培养、在基层一线成长、从基层一线选拔”链条，围绕打破基层干部事业发展“天花板”，打通基层干部成长通道，推动容错纠错落实落地，让干部放开手脚、专心致志干事创业，增强基层岗位的活力和吸引力；在工作支持上要“用心尽力”， 切实厘清区市、镇街两级职责权限，建立规范高效的协调运转机制，让基层的基础地位“硬起来”；在待遇保障上要“厚爱一分”，认真落实基层基本待遇保障，通过多种途径为基层充实力量，推动人力、财力、物力向基层倾斜，强化差异化考核激励，着力营造奖勤罚懒、能者多得的工作氛围。在心理关怀上要“真诚体贴”，把心理疏导和纪律约束更好地结合起来，及时了解干部所思所想所盼，倾听诉求、疏导压力，引导基层干部提高自我调节能力，以健康的身体、愉悦的心情更好地履职奉献。

会议要求，青岛各级党组织要进一步营造关心关爱基层的生态和氛围，提高政治站位，压实工作责任，力戒形式主义，加强制度建设，发挥典型示范带动作用，从解决好一件又一件具体事情做起，切实增强基层干部的荣誉感、归属感、获得感，凝聚起推动改革发展的强大正能量，激励广大干部在推动新时代青岛高质量发展中担当新使命、展现新作为。